Bank Pusat Argentina (BCRA) telah mengambil langkah penting dalam melaksanakan pembaharuan buruh dengan menentukan kadar faedah yang mesti digunakan, secara mandatori, untuk mengemas kini jumlah dalam tuntutan mahkamah buruh yang belum selesai . Ini merupakan parameter teknikal yang kini akan digunakan secara meluas di mahkamah buruh dan secara langsung mempengaruhi pekerja, syarikat dan sistem kehakiman itu sendiri.
Dengan keputusan ini, pihak berkuasa monetari berusaha untuk menyeragamkan sistem yang sebelum ini berbeza , di mana setiap mahkamah menggunakan formula dan penanda aras yang berbeza untuk mengira faedah. Sistem baharu ini bergantung pada data statistik yang telah lama wujud dan kalkulator digital yang tersedia secara umum, yang direka untuk membolehkan sesiapa sahaja menganggarkan nilai semasa tuntutan berkaitan pekerjaan yang dipertikaikan.
Cukai pasif mandatori untuk tuntutan mahkamah buruh
Teras langkah ini adalah penetapan kadar faedah pasif khusus untuk tuntutan mahkamah buruh , yang menjadi mandatori untuk kes-kes yang belum selesai yang diliputi oleh pembaharuan. Kewajipan ini timbul daripada Perkara 55 Undang-undang 27.802 mengenai Pemodenan Buruh , yang mempercayakan Bank Pusat untuk menentukan penunjuk yang tepat untuk mengemas kini kredit yang diperoleh daripada hubungan pekerjaan.
Seperti yang dijelaskan oleh Bank Pusat Argentina (BCRA), kadar tersebut dikira menggunakan purata wajaran kadar faedah efektif harian yang dibayar oleh institusi kewangan untuk deposit jangka tetap 30 hari dalam peso . Dalam erti kata lain, ia menggunakan sebagai rujukan pulangan yang ditawarkan oleh bank kepada mereka yang meletakkan wang mereka dalam deposit jangka tetap dan menterjemahkannya ke dalam indeks yang terpakai kepada hutang buruh dalam litigasi.
Siri statistik ini bermula pada 3 Jun 1993 dan dikemas kini setiap hari. Rekod sejarah yang panjang ini membolehkan pengiraan faedah ke atas pinjaman yang sangat lama, yang relevan dalam sistem perundangan di mana banyak kes berlarutan selama bertahun-tahun sebelum mencapai penghakiman muktamad.
Bank Pusat menekankan bahawa penerbitan siri ini bertujuan untuk membawa konsistensi dan kebolehramalan kepada pengiraan pelarasan dalam pertikaian buruh. Sehingga kini, tanpa peraturan khusus, pilihan kadar sering diserahkan kepada budi bicara setiap mahkamah, yang membawa kepada perbezaan yang ketara antara kes yang serupa.
Siri sejarah dan kalkulator dalam talian untuk pinjaman pekerjaan
Bersamaan dengan kadar tersebut, Bank Pusat Argentina (BCRA) telah mengeluarkan siri sejarah lengkap dan kalkulator digital untuk memudahkan penggunaan praktikal sistem baharu ini. Alat dalam talian ini direka bentuk supaya profesional undang-undang dan individu persendirian boleh menjalankan simulasi dengan mudah.
Prosesnya mudah: pengguna memasukkan jumlah pinjaman awal dan tempoh pinjaman yang diingini. Berdasarkan dua maklumat ini, sistem akan secara automatik menggunakan kadar faedah pasif rasmi yang diterbitkan oleh Bank Pusat dan mengembalikan jumlah pinjaman yang dikemas kini mengikut peraturan semasa.
Selain memaparkan hasil dengan kadar pasif, kalkulator ini merangkumi dua parameter tambahan yang ditetapkan oleh undang-undang . Pertama, pelarasan yang diperoleh daripada Pekali Penstabilan Rujukan (CER) ditambah kadar efektif tahunan sebanyak 3% , yang dikenali sebagai CER+3. Kedua, bersamaan dengan 67% daripada nilai yang sama , yang berfungsi sebagai rujukan minimum.
CER ialah indeks yang dikira setiap hari oleh Bank Pusat itu sendiri, yang mencerminkan variasi dalam Indeks Harga Pengguna (IHP) yang diterbitkan oleh Institut Perangkaan dan Banci Kebangsaan (INDEC). Dengan cara ini, mekanisme ini menggabungkan ukuran inflasi yang eksplisit ke dalam pelarasan pinjaman buruh, sesuatu yang amat relevan dalam konteks turun naik harga yang tinggi.
Pada skrin keputusan, kalkulator membolehkan anda membandingkan kesan kadar pasif dengan formula berdasarkan CER+3 dan 67% daripada nilai tersebut . Perbandingan ini menggambarkan bagaimana jumlah berubah bergantung pada kriteria yang digunakan, dalam had yang ditetapkan oleh undang-undang.
Lantai dan siling: bagaimana artikel 55 pembaharuan buruh berfungsi
Undang-undang 27.802 bukan sahaja mewajibkan pilihan kadar faedah, tetapi secara nyata menetapkan julat di mana pembayaran faedah dalam tuntutan mahkamah buruh yang belum selesai mesti jatuh. Oleh itu, Perkara 55 menetapkan sistem lantai dan siling untuk mengemas kini tuntutan yang timbul daripada hubungan pekerjaan individu.
Peraturan ini menetapkan bahawa, dalam prosiding yang sedang dijalankan pada masa ia berkuat kuasa, tuntutan buruh akan dikemas kini menggunakan faedah ingkar yang diselaraskan kepada kadar pasif yang ditentukan oleh Bank Pusat untuk tempoh yang sepadan. Ini adalah peraturan umum yang mesti dipatuhi oleh hakim buruh dan pihak berkuasa pentadbiran yang kompeten mulai sekarang.
Walau bagaimanapun, undang-undang itu sendiri menjelaskan bahawa hasil daripada penggunaan kadar pasif ini tidak boleh melebihi jumlah yang diperoleh dengan menambah modal asal kepada variasi IHP ditambah kadar faedah tahunan sebanyak 3% . Gabungan inflasi rasmi ini ditambah tiga mata peratusan tambahan setahun merupakan had maksimum untuk faedah dalam jenis transaksi ini.
Pada masa yang sama, nilai yang dikemas kini menggunakan kadar pasif tidak boleh kurang daripada 67% daripada pengiraan yang diperoleh menggunakan formula berdasarkan IHP + 3% setahun. 67% ini berfungsi sebagai minimum yang sah, memastikan bahawa kemas kini tidak jatuh di bawah ambang tertentu yang dianggap munasabah untuk mengekalkan nilai pinjaman pekerja.
Peruntukan artikel ini adalah soal dasar awam , yang bermaksud ia mesti diguna pakai oleh hakim dan pihak berkuasa pentadbiran sama ada secara ex officio atau atas permintaan mana-mana pihak , walaupun dalam senario prosiding insolvensi penghutang atau setelah kebankrapan diisytiharkan, termasuk aspek liabiliti subsidiari . Oleh itu, skim lantai dan siling mempunyai aplikasi umum dalam alam semesta tuntutan buruh yang tertakluk kepada semakan kehakiman.
Penyatuan kriteria di mahkamah buruh
Salah satu objektif utama campur tangan oleh Bank Pusat ini adalah untuk menyeragamkan kriteria yang digunakan oleh mahkamah buruh semasa mengira faedah. Sehingga kini, dengan ketiadaan garis panduan undang-undang khusus, ramai hakim menggunakan Perkara 768 Kanun Sivil dan Komersial, yang menyerahkan pilihan kadar faedah kepada hakim apabila tiada persetujuan antara pihak-pihak atau undang-undang khusus yang terpakai.
Kuasa budi bicara ini selama bertahun-tahun telah membawa kepada keputusan yang sangat berbeza antara mahkamah: ada yang mengenakan kadar faedah aktif yang lebih tinggi, ada yang kadar faedah pasif, dan ada juga yang menggabungkan penanda aras kewangan dan indeks harga. Akibatnya, dua pekerja dalam situasi yang serupa boleh menerima jumlah akhir yang sangat berbeza bergantung pada mahkamah yang mengendalikan kes mereka.
Dengan peruntukan baharu ini, Kerajaan dan Bank Pusat memperkenalkan rujukan khusus untuk pertikaian buruh , manakala apa yang dipanggil Kadar Faedah Ingkar (TIM) , yang diwujudkan oleh BCRA sendiri pada bulan Januari, kekal sebagai parameter berpotensi untuk proses sivil atau komersial yang tidak mempunyai peraturan yang tepat.
TIM (Indeks Kewangan Antara Bank) menggabungkan, mengikut metodologi Bank Pusat, kadar deposit jangka tetap dan kos kewangan pinjaman bank , dengan tujuan untuk menyediakan rujukan umum bagi mengemas kini jumlah penghakiman mahkamah dalam peso. Sirinya juga bermula sejak Jun 1993 dan disertakan dengan kalkulator khusus di laman web agensi, tetapi penggunaannya tidak wajib di mahkamah buruh.
Dalam senario baharu ini, kadar faedah pasif yang direka untuk tuntutan mahkamah buruh menjadi peraturan utama untuk bidang kuasa tersebut , manakala TIM (Kadar Faedah Antara Bank) memainkan peranan yang lebih fleksibel, yang ditujukan kepada jenis litigasi lain. Dengan cara ini, Bank Pusat menyusun semula landskap rujukan kadar faedah dalam sistem kehakiman.
Kesan terhadap pelaksanaan pembaharuan buruh
Keputusan Lembaga Bank Pusat disepadukan sepenuhnya ke dalam proses pelaksanaan Undang-undang 27.802 , yang secara meluasnya telah memperbaharui sistem buruh Argentina. Undang-undang tersebut, yang dikenali sebagai Undang-undang Pemodenan Buruh, telah digubal oleh Cawangan Eksekutif selepas kelulusan parlimennya dan berkuat kuasa setelah diterbitkan dalam Warta Rasmi.
Teks perundangan, yang dibahagikan kepada 25 bab , memperkenalkan perubahan dalam bidang seperti pampasan, upah, percutian, waktu bekerja, hak tawar-menawar kolektif dan operasi kesatuan sekerja , selain memasukkan insentif untuk memformalkan pekerjaan dan skim khusus untuk pelaburan tertentu. Dalam versi akhir, beberapa pengubahsuaian yang dirancang pada mulanya mengenai cuti sakit telah diabaikan.
Dalam rangka kerja yang lebih luas ini, peranan Bank Pusat adalah untuk menyediakan komponen teknikal yang diperlukan agar Perkara 55 mempunyai kesan praktikal yang konkrit. Penerbitan harian kadar faedah pasif dan siri sejarahnya, bersama-sama dengan kalkulator dalam talian, adalah alat yang membolehkan pembaharuan diterjemahkan kepada angka yang boleh disahkan bagi setiap kes individu.
Bagi perniagaan, pekerja dan firma guaman, sistem baharu ini menyediakan kebolehramalan yang lebih besar apabila menjangkakan kos atau potensi hasil litigasi . Mempunyai rujukan rasmi dan boleh diakses secara umum memudahkan untuk menganggarkan berapa banyak tuntutan buruh yang mungkin meningkat dari semasa ke semasa dan bergantung pada keadaan ekonomi.
Pada masa yang sama, penyeragaman pengiraan mempunyai implikasi terhadap dinamik rundingan antara pihak-pihak. Dengan kadar yang diketahui dan had yang jelas, perbincangan tentang jumlah cenderung lebih tertumpu pada prinsipal yang diiktiraf dan kurang pada kadar faedah, yang boleh memudahkan penyelesaian di luar mahkamah atau mempercepatkannya dalam proses undang-undang itu sendiri.
Secara keseluruhannya, pembentukan jadual yuran untuk perbicaraan buruh, kewujudan siri sejarah yang bermula sejak tahun 1993 , dan ketersediaan alat pengiraan dalam talian mewujudkan rangka kerja di mana teknik kewangan dan undang-undang buruh bersilang dengan lebih telus. Kesan khusus perubahan ini kini bergantung pada bagaimana mahkamah, profesional dan pihak yang terlibat dalam pertikaian menggunakan penanda aras baharu ini dalam setiap kes individu.