Tanggungjawab sosial korporat

Susana Maria Urbano Mateos

Minit 9

The Plenary of the CERSE, Majlis Negeri untuk Tanggungjawab Sosial Korporat, mengesahkan Strategi Sepanyol untuk Tanggungjawab Sosial Korporat, strategi yang menyediakan kerangka acuan umum bagi negara, yang akan memungkinkan menyelaraskan berbagai tindakan yang dapat dikembangkan baik dalam bidang awam dan swasta.

Apakah tanggungjawab sosial korporat?

Ia ditakrifkan sebagai sumbangan aktif dan sukarela untuk kemajuan masyarakat, ekonomi dan persekitaran oleh organisasi, dengan visi untuk memperbaiki keadaan persaingan mereka di pasaran, serta nilai tambah mereka.

Strategi Sepanyol untuk Tanggungjawab Sosial Korporat Ia mempunyai 6 prinsip asas yang akan saya jelaskan di bawah, ini secara bergantian mendefinisikan, 4 objektif strategik, dan 10 tindakan dengan strategi yang sesuai, semuanya berkongsi visi: menyokong pengembangan amalan yang bertanggungjawab dalam organisasi agar mereka menjadi enjin daya saing Sepanyol yang signifikan dan transformasi masyarakatnya kepada ekonomi yang lebih produktif, lestari dan inklusif.

Prinsip asas Tanggungjawab Sosial Korporat

  1. Daya saing: Peningkatan kedudukannya di pasaran, keuntungan, produktiviti, dan kelestariannya.
  2. Penciptaan nilai bersama: Penerapan nilai-nilai yang ditetapkan oleh CSR, dalam kerjasama yang efektif dengan pihak berkepentingan, menyumbang untuk menghasilkan dan memperkuat kesan positif. Ia mesti, pada masa yang sama, menyumbang untuk menghilangkan kesan negatif dan menjana nilai dalam populasi.
  3. Perpaduan sosial: Tanggungjawab Sosial Korporat mesti meningkatkan kecekapan organisasi dan syarikat untuk mewujudkan peluang yang sama dan kemasukan semua lapisan sosial. Organisasi yang bertanggungjawab secara sosial mesti mempertimbangkan semua aspek ekonomi, buruh, sosial dan persekitaran tanpa memberi keutamaan lebih kepada satu daripada yang lain. Tanggungjawab sosial korporat mendorong inovasi berterusan dengan memperkenalkan bentuk pengurusan baru, yang menggemari penciptaan produk dan perkhidmatan canggih. Memaksimumkan penciptaan nilai bersama bagi pemilik dan masyarakat mereka dalam arti luas, untuk mencegah dan mengurangkan akibat yang timbul akibat tindakan ini. Penilaian oleh masyarakat, adalah bentuk promosi terbaik, ia memerlukan warga untuk membayangkan bagaimana membantu mengurangkan kesan sosio-ekonomi, terutamanya kehilangan pekerjaan dengan penciptaan pekerjaan baru.
  4. Ketelusan: Promosi organisasi teladan dan telus sangat penting, kerana ini ditunjukkan dalam peningkatan kredibiliti dan kepercayaan terhadap syarikat anda. Syarikat yang menganggap diri mereka dialog yang bertanggungjawab secara sosial dengan pembicara mereka dan komited untuk menyelesaikan masalah.
  5. Kelestarian: Tanggungjawab Sosial Korporat mempunyai kelestarian sebagai titik yang sangat penting hari ini, kerana dengan memperoleh atau menjual sumber yang tidak membahayakan alam sekitar, mereka meletakkan syarikat dalam situasi yang menarik bagi masyarakat.
  6. Kesediaan untuk memikul komitmen: Untuk menerapkan dasar tanggungjawab sosial yang baru, sangat rumit, kerana mengubah rutin tidak pernah mudah, tetapi dengan kehendak sebagai asas, hasil yang berkesan akan diperoleh. dan merupakan nilai tambah untuk mematuhi peraturan saat ini. Komitmen yang dilaksanakan secara sukarela akan menjadi mustahak untuk kejayaan penerapan polisi.

Objektif utama Tanggungjawab Sosial Korporat

  1. Mempromosikan dasar Tanggungjawab Sosial Korporat baik di syarikat besar, dan juga di PKS, organisasi awam dan swasta.
  2. Mengintegrasikan nilai-nilai yang dicadangkan dalam masyarakat.
  3. Kenal pasti dasar Tanggungjawab Sosial Korporat sebagai sifat daya saing dan kelestarian.
  4. Buat kerangka acuan umum untuk Sepanyol, yang menjamin kepatuhan terhadap Undang-Undang 20/2013, tentang Jaminan Unit Pasar yang memungkinkan koordinasi yang sesuai dalam sektor ini.

Tindakan untuk mencapainya dan langkah-langkah konkrit Tanggungjawab Sosial Korporat

  1. Menggalakkan Tanggungjawab Sosial Korporat sebagai pendorong kepada organisasi yang lebih lestari, adil dan bertanggungjawab secara sosial yang tujuannya adalah syarikat dengan visi yang lebih besar mengenai dunia semasa yang mereka berinteraksi.
  2. Mengintegrasikan Tanggungjawab Sosial Korporat dalam pendidikan dan penyelidikan: pendidikan, dalam bidang etika dan nilai sosial; dan penyelidikan, dalam bidang penerapan kriteria yang dipelajari dalam pendidikan, untuk meningkatkan sistem Tanggungjawab Sosial Korporat yang ada.
  3. Ketelusan untuk kepercayaan: amalan tadbir urus yang telus dan kristal, serta tingkah laku moral dan kelestarian sebuah syarikat, adalah tanda untuk mengenal pasti organisasi yang bertanggungjawab secara sosial.
  4. Promosi penjanaan lebih banyak pekerjaan: Organisasi yang menganggap diri mereka sebagai tanggungjawab sosial mesti memberi perhatian khusus kepada penjanaan pekerjaan berkualiti yang berterusan dan mengambil kira sektor penduduk dengan kesukaran penyisipan buruh yang paling besar untuk bekerjasama dan berusaha menyelesaikannya dengan mewujudkan pekerjaan yang sesuai untuk profil ini . Mereka mesti mempromosikan dan mempromosikan kepelbagaian bangsa dan jantina dalam tenaga kerja, menjamin, di atas segalanya, pemenuhan hak asasi manusia dan pekerja mereka.
  5. Pelaburan yang bertanggungjawab secara sosial: praktik dengan betul tanggungjawab sosial menghasilkan pelaburan jangka panjang dan mendorong pertumbuhan yang bertanggungjawab dan berterusan. Di samping itu, mesti ada promosi dan penyebaran inovasi sebagai tanda ciri syarikat-syarikat Sepanyol yang baru berkomitmen sosial, terutama syarikat-syarikat yang mempromosikan pengembangan teknologi baru dan yang bertujuan untuk mempromosikan pembangunan masyarakat yang lestari.
  6. Hubungan dengan pembekal: pengembangan sistem yang bertanggungjawab secara sosial oleh organisasi dan tindakan yang menyumbang untuk menyebarkan amalan baik di antara pembekal mereka yang berbeza, mesti menduduki tempat keutamaan dalam rancangan strategik organisasi.
  7. Penggunaan yang bertanggungjawab: Pelaksanaan langkah-langkah kesadaran bagi pengguna untuk membeli secara bertanggung jawab, berpartisipasi dalam pembuatan keputusan, dan juga peningkatan produk atau perkhidmatan yang ditawarkan di masa depan.
  8. Pembangunan sistem yang lestari: Adalah mustahak untuk menghormati alam sekitar di mana-mana organisasi yang dianggap bertanggungjawab secara sosial, kerana anda harus memikirkan planet di mana operasinya berlangsung dan jika ini secara langsung atau tidak langsung membahayakan alam sekitar, lakukan sesuatu untuk meningkatkannya. Dalam tindakan ini, rasa hormat terhadap bumi ditingkatkan, melalui pelaksanaan tindakan yang berkaitan dengan pengendalian pelepasan pencemaran dan promosi teknologi bersih, antara lain.
  9. Kerjasama pembangunan: Kerjasama pembangunan adalah tindakan yang mendorong koordinasi dan penyertaan pelbagai agen rujukan, dengan tujuan memenuhi Matlamat Dunia untuk Pembangunan Berkelanjutan, serta perlindungan hak asasi manusia dari sumber daya manusia dan sektor kepentingannya.

Ini juga bertujuan untuk menggabungkan prinsip yang dibentuk dalam PBB mengenai Hak Asasi Manusia dan syarikat transnasional dan mempromosikan pengurusan organisasi yang bertanggungjawab secara sosial di Sepanyol.

  1. Penyelarasan dan penyertaan: Tindakan ini bertujuan untuk menghasilkan atau merancang mekanisme koordinasi antara pelbagai pentadbiran awam yang ada, dengan visi mempromosikan prinsip dan kriteria Tanggungjawab Sosial Korporat.

Contoh syarikat yang bertanggungjawab secara sosial adalah Inditex, yang pada tahun 2001, kumpulan tekstil Amancio Ortega memutuskan untuk melancarkan jabatan Tanggungjawab Sosial Korporatnya di peringkat global. The objektif Pembentukan jabatan ini bertujuan untuk memahami dan menyelesaikan masalah yang timbul dari pengembangannya ke seluruh dunia.

Tugas ini mengambil sebagai rujukan tiga prinsip asas:

  1. Dialog berterusan dengan pelanggan anda
  2. Kepercayaan yang baik terhadap pengguna dan masyarakat amnya.
  3. Ketelusan dalam kewangan anda dan strategi kesinambungan anda untuk berhenti menggunakan bahan kimia pencemaran untuk persekitaran dalam tekstil anda.

Oleh itu, ini adalah ukuran penting yang menggambarkan aspek ekonomi, sosial dan persekitaran.

ini komitmen bahawa jenama Inditex mengambil alih lebih dari satu dekad yang lalu telah memperoleh banyak faedah, termasuk yang berikut:

  • Prestige jenama di peringkat global.
  • Kesetiaan pelanggan dan pembekal.
  • Peningkatan penjualan yang ketara.
  • Pengesahan atau pinjaman kewangan yang lebih baik.
  • Keberkesanan pekerja syarikat yang lebih besar

Contoh lain yang sangat jelas untuk melakukan amalan baik di Tanggungjawab sosial korporat es Ikea, pengeluar perabot multinasional Sweden, yang melancarkan program ini Orang dan Planet Positif, Ini adalah strategi yang bertujuan untuk mendamaikan pertumbuhan perniagaan dan pembangunan lestari, menyamakannya tanpa mengutamakan kedua-duanya.

Tindakan strategi ini pada dasarnya tertumpu pada tiga aspek:

  1. Kehidupan mandiri di rumah Sepanyol.
  2. Sumber dan tenaga dimanfaatkan dari persekitaran.
  3. Kehidupan yang lebih baik untuk orang dan masyarakat.

Ikea tidak mempunyai alat keseimbangan sosial, tetapi mempunyai Kod etika tertumpu pada hubungan baik dengan pelanggannya, terutama berkaitan dengan tindakan untuk menjimatkan tenaga, menggunakan semula sisa dan memanfaatkan sumber tenaga lain yang disediakan bumi secara percuma tanpa mencemarkannya.

LPencapaian paling cemerlang sejak strategi bermula:

  • Lebih daripada 700.000 panel solar terletak di bangunan Ikea di seluruh dunia.
  • Pengurusan dan operasi 224 turbin angin.
  • Pelaksanaan sistem pencahayaan LED untuk mendapatkan kecekapan pencahayaan maksimum, serta pengeluaran tenaga yang kecil. Pelanggan sering digalakkan untuk menggunakan sistem ini sebagai cara kelestarian alam sekitar dan penjimatan jangka panjang.

Melaluinya Yayasan Ikea, syarikat itu menyokong projek untuk mendapatkan akses kepada kesihatan dan pendidikan untuk kanak-kanak di negara-negara yang kekurangan ekonomi.